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第一年就有6位“媽媽”走了

“媽媽”是每個家庭的靈魂人物。沒有了她們，家里會缺少溫馨。2009年7月2日成立至今，北京SOS兒童村一直被 “媽媽”難招、流動性大的問題困擾著，尤其是第一年，就有6位“媽媽”離職。

靳村長此前接受采訪時提到：“按照要求，‘媽媽’最好是能帶出一代人。比如一個孩子3歲進入兒童村，到18歲成年，至少要15年。這15年中，‘媽媽’不能談戀愛、不能結婚、不能有自己的孩子，確實需要做出很大的犧牲。”

很多時候，兒童村的招聘啟事發布出去后，應聘者沒有十分仔細閱讀“媽媽”的招聘條件，就一時興起報名應聘，在得知工作中不能結婚的條件后，又打起了退堂鼓。還有一些招聘來的“媽媽”，剛進入兒童村時，覺得新鮮，能和孩子們玩到一塊兒，但時間一長，一些“媽媽”就開始有膩煩的情緒。

有的離職“媽媽”提到，一年之中她們有60天的休假，其余時間都需要與孩子朝夕相處，給孩子們做飯，送孩子上學，為孩子買衣服、買鞋子，每天的生活都是圍繞著孩子們。孩子聽話還好，但有時候孩子也很頑皮，比如“晚上睡覺時總愛聊天，聊的時間一長，早晨起不來，尿床了”，時間一長，感覺很累心。

4號家庭的“媽媽”宋丹(化名)告訴記者，自己是北京人，能理解一些外地“媽媽”的情況，因為自己有時趁著孩子上學，可以回家看看父母或是和朋友聚聚，這樣可以換換環境。一些外地的“媽媽”則沒有這個機會。

更多的人是離開，則是因為“戀愛結婚”。有的“媽媽”禁不住家人的勸說，也想有個自己的家庭，就離職了。

招聘條件放寬了

在一般人看來，有做母親經驗的中年人可能適合“媽媽”這一角色，但出于國際組織的慣例，“媽媽”這一崗位一直要求“年齡25歲至35歲，未婚或離異、喪偶無親生子女。”

在全國SOS兒童村工作會議上，各地村長們都提到“媽媽”難招，容易流失的問題，還討論了“‘媽媽’不能結婚這一條件能否放寬”的問題。

經過多次研討，天津SOS兒童村招聘“媽媽”的條件在去年9月份有所松動。上星期，記者前往北京SOS兒童村采訪時，恰遇工作人員進行新一期的“媽媽”招聘，這一次招聘條件有所放寬，崗位年齡變成了“25歲至45歲”；另外，“未婚或離異、喪偶無親生子女”的自然可以，“有親生子女，但無需撫養”的也可以了。工作人員解釋，比如“離異了，孩子判給了男方”或是“孩子在國外上大學，無需撫養的”這些情況，就符合新放寬的條件。

4號家庭的“媽媽”宋丹說，她去外地的兒童村交流時，有一些“媽媽”干了20多年，已經退休了。退休后的“媽媽”們可以住進兒童村專門為她們準備的房子，日常水、電、氣等費用全部不用自己負擔，還可以領到退休金。北京SOS兒童村還很年輕，但也有人先是當阿姨(相當于“媽媽”助理)，后又轉做“媽媽”，從開村堅持工作到現在。外地兒童村那些充滿奉獻精神的“媽媽”無疑成了她們的榜樣。