二孩時代全面開啟，梅州不少醫院隨即爆出了“兒科醫生荒”。圖為兒科醫生潘開國為嬰兒做檢查。南方日報記者 何森垚 攝

二孩時代全面開啟，梅州不少醫院隨即爆出了“兒科醫生荒”。記者走訪梅州市內多家醫院發現，兒科門急診處人滿為患，住院部連走廊里也被病床占滿。與此同時，兒科醫生卻因為工作壓力大、待遇低等問題選擇逃離。

二孩時代下，“兒科醫生荒”如何破解？

近日，國家衛生計生委和教育部發布，兩部委將采取多項措施，恢復兒科本科招生。廣東省衛計委巡視員廖新波認為，在恢復兒科本科招生，以吸引優秀生源從事兒科醫療服務的同時，還要考慮提高兒科醫生的待遇，優化其就業環境。

粵東醫院近2年5名兒科醫生離職

近日上午，記者來到梅州市婦女兒童醫院。兒科副主任醫師陳惠琴自開始接診后就未停止過手頭上的工作，一位家長剛帶著孩子去取藥，另一位家長就迫不及待地領著孩子進入診室。

診室外面站滿了懷抱兒童的家長，有的孩子不停哭鬧，有的家長因為心情煩躁而來回踱步。直到中午12時30分，陳惠琴才有空閑時間接受記者采訪。“幾乎每日都是這樣喧鬧的場景，特別是這幾日處于換季的當口，患病兒童相對較多。”

陳惠琴告訴記者，兒科門診就診量大，住院部也都呈現滿負荷的狀態，幾乎每天都滿床。與爆滿的兒科就診量相比，兒科醫生數量卻在不斷減少。陳惠琴說目前醫院有6名兒科醫生，近幾年來，醫院兒科醫生的流失率大，同時招聘難度也很大。因為常年來，婦女兒童醫院兒科醫生都較為缺乏，招聘時招聘數量上略有傾斜，但去年僅新招了1人，有3人在工作一段時間后離職了。

中山大學附屬第三醫院粵東醫院也同樣面臨著招聘難而離職率高的問題。該院的兒科副主任潘開國介紹，去年兒科計劃招聘數4人，但實際只招到1人，今年只能加大計劃招聘人數。“今年計劃招6人，出于對這幾年兒科招聘的觀察，今年可能也無法完成招聘數。”與此同時，從粵東醫院兒科離職的人數卻有許多，近2年內已有5人先后離職。“因為醫生不夠，現在只能增加現有醫生的工作時長。”潘開國介紹說，每位醫生都要頂班才能保證白班有醫生坐診，這大大增加了醫院兒科醫生的工作時長和工作量。