檢查、督辦過多過濫的根源在于形式主義和官僚主義。要根本解決這些問題，必然要觸及如何遏制形式主義和官僚主義這一關(guān)鍵問題。

檢查、督辦不是越多越好

近年來一些地方通過開展清理規(guī)范活動，各類評比檢查活動大幅度減少，街道、派出所、學(xué)校等各基層單位年終檢查環(huán)境有所好轉(zhuǎn)。

合肥市蜀山區(qū)琥珀街道辦事處工作人員說，現(xiàn)在年終檢查與前些年相比，已經(jīng)少了很多。他認(rèn)為，一些年終檢查，也是實際工作需要的，比如，計生、社保等，在年初制定了工作目標(biāo)，年終進行檢查和考核，也很正常。上級檢查是對基層工作的一種指導(dǎo)和鞭策，不能一概否定。

合肥市廬陽區(qū)安慶路派出所有關(guān)負責(zé)人介紹說，合肥市公安系統(tǒng)每月一匯報，每月一考核，把考核融入日常工作中，年終考核就不會再出現(xiàn)檢查考核扎堆、影響正常工作的情況了。

一些基層干部群眾同時反映，巡視、督辦是必須的，沒有督促檢查，很多工作不能很好地落實。但一項工作上級來檢查一遍，如果有什么不足很容易就完善了，第二次、第三次再來檢查就沒有必要了，容易成為形式主義。“更何況來這么多檢查組，根本無暇完成分內(nèi)的工作，久而久之，只能是越做越糟。”廣西一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說。