媒體人許石林近日在網上公布了他所了解的北京人民藝術劇院部分明星演員10月份的工資，宋丹丹和徐帆月薪不足三千，陳小藝月薪不到兩千。媒體致電名單上的部分明星，得到的回應是：的確就是這樣。(《成都商報》11月21日)

咋看北京人藝的大牌明星在人藝拿的工資只有一兩千元，的確很低，比起在北京當建筑工人的農民工工資還低，值得“同情”，因此引起他們一些粉絲的不滿，少數粉絲更是稱這些大牌明星沒有嫌棄人藝工資低而離開培養他們的人藝，愛崗愛單位的精神很是讓人感動。我不想傷害這些大牌明星的粉絲們的感情，不想過多的駁斥他們粉絲的一些觀點，但是對于說他們在人藝拿的工資低這種觀點，我不是很贊同。

的確這些大牌明星之所以不離開人藝，很重要的原因就是，一方面他們接拍廣告和拍電視的收入比較豐裕，根本不在乎人藝工資低，所以也不計較低工資；另一方面他們對培養他們的人藝的確有很深厚的感情，有人藝情結，從內心深處不想離開人藝。

然而在這兩大原因之外，另外還有兩個原因也不應該回避。一是人藝在社會上和在行業內知名度比較高，影響力比較大，而且口碑非常好，這些大牌明星留在人藝一方面可以獲得和保留好的名譽，一旦因為工資低而離開，這些明星受到的影響絕對是負面大于正面；另一方面每位明星，即使再大牌的明星在事業上都有低潮期，留在人藝可以在事業低潮期時通過上臺演話劇繼續保持一定的知名度，甚至能不斷鞏固知名度。

二是這些大牌明星在人藝拿的工資雖然與他們拍電視、拍廣告的收入相比較很少，但是事實上并不低，而且還比較高，這可能是他們不愿意走的一個很重要的原因。這些大牌明星在北京人藝拿的一兩千元工資，按照事業單位稱呼應該叫基本工資，也就是只要正常到崗上班就應該拿這些工資，至于八小時之外的上臺演出收入另算。在這里就有一個很重要的問題，那就是這些在人藝拿工資的大牌明星有幾個在人藝正常上班，有幾個天天在人藝工作，這點恐怕就沒幾個人了吧。實質上這些在人藝拿“低”工資的多位大牌明星只是在人藝掛頭，不正常上班，只是在有演出時才客串下，幫忙下，而且參與演出還有補貼，他們在人藝拿的低工資其實是白拿工資。用行政上的語言這些在人藝拿工資的大牌明星實質上是一種“在編不在崗”的行為，有人藝的編制，但不在人藝上班，依法按理都應該清退開除，如果上綱上線的理解，他們空拿工資行為已經涉嫌侵吞公共財產。

當然最悲哀的是，對于這些不正常上班而白領工資的大牌明星，人藝不開除、不清退，并不是因為人藝腐敗，而是因為這些大牌明星真的是大牌，人藝排的很多話劇演出需要這些大牌明星，沒有這些大牌明星的加盟，影響人藝的生存，導致人藝不敢開除這些違法違規的大牌明星，從某種意義上說這也是當前國有事業性劇院發展的瓶頸，也倒逼事業性劇院從體制上需要加快改革步伐，以適應時代發展。