公務(wù)員健康白皮書稱領(lǐng)導(dǎo)干部98%體檢存異常。超四成公職人員超重或肥胖，北京公職人員壓力最大，公職人員職務(wù)級(jí)別越高健康狀況越差。這樣的結(jié)論，來自近日發(fā)布的《中國(guó)公職人員健康白皮書》。（11月25日《現(xiàn)代快報(bào)》）

實(shí)際上，在此之前，已經(jīng)有河南、東莞等地通過體檢發(fā)現(xiàn)公務(wù)員身體健康和心理健康欠佳。筆者注意到，上述消息公布后，引起了不少人的關(guān)注，特別是在網(wǎng)上，很短時(shí)間內(nèi)就有很多網(wǎng)友留言，除了對(duì)休假制度的探討，相當(dāng)一部分留言對(duì)造成公務(wù)員“身心俱疲”的原因提出了自己的看法。

官方給出的公務(wù)員健康狀況堪憂的主要原因，一般都是“公務(wù)員的工作任務(wù)重、加班加點(diǎn)多、長(zhǎng)期伏案工作、生活習(xí)慣單一、日常活動(dòng)量小”等等。然而，一些網(wǎng)友卻認(rèn)為，造成公務(wù)員健康狀況不佳的原因遠(yuǎn)不止這些，還應(yīng)當(dāng)有公務(wù)員人際關(guān)系復(fù)雜、生活方式不科學(xué)等因素作祟。特別是對(duì)脂肪肝、肥胖等“富貴病”，更是有人尖銳地質(zhì)疑其跟吃喝之類的不正之風(fēng)有關(guān)。

公務(wù)員到底病從何來？原因應(yīng)該是多方面的。官方的報(bào)告中突出了“加班加點(diǎn)多”的正面因素，網(wǎng)友則從另一個(gè)側(cè)面提出了疑問。也許網(wǎng)友們的意見不無偏頗，但產(chǎn)生這樣的說法也該有其原因。公務(wù)員再辛苦、壓力再大，總不至于比整日為了生計(jì)奔波的老百姓們更辛苦、壓力更大吧？而現(xiàn)實(shí)中，不干正事、熱衷于“加班加點(diǎn)”吃喝玩樂的公務(wù)員的確存在，影響惡劣，給公務(wù)員的形象抹了黑。如果沒有那些不正之風(fēng)，網(wǎng)友們疑從何來？網(wǎng)絡(luò)是最少過濾的信息中心，是最沒有修飾的意見平臺(tái)，在這里出現(xiàn)的“疑問”，往往更真實(shí)，理應(yīng)引起重視。

如何才能讓公務(wù)員走出“身心俱疲”的狀態(tài)？我想，首先要把公務(wù)員從繁多的應(yīng)酬中解脫出來。很多公務(wù)員平時(shí)應(yīng)酬比較多，再加上休息少，超重、脂肪肝、高血脂等“富貴病”自然就接踵而至。其次，要把公務(wù)員從復(fù)雜的人際關(guān)系中解放出來。要做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是建立公平、公正、透明的考核機(jī)制和用人機(jī)制。關(guān)注公務(wù)員的身心健康，造就一支健康有力、廉潔高效的“陽光”公務(wù)員隊(duì)伍，不僅是對(duì)公務(wù)員的關(guān)心，也是百姓之福。