其次是對學術造假之風推波助瀾。學術論文應該是研究成果的載體，但如今卻讓它承載了太多的東西，評職稱、提職級、發獎金、申請課題、畢業過關、定崗定位等等，都將發表論文作為一個硬性指標。而隨著市場經濟利益多元化的沖擊和影響，有的人將逐利視為時尚，把誠信讓位于欺詐。于是，追逐經濟利益就成為最常見的造假動機，成為造假者最強大的內在驅動力。

特別是在造假論文方面，造假的成本很低，付出的代價很小，而所得到的利益卻很大，許多人為此趨之若鶩。據統計，全國學術期刊每年只能發表論文248萬篇，但各地各部門背負論文發表指標的人數達到1180萬。要發指標和能發指標存在如此巨大的落差，不僅導致論文買賣的持續興旺，而且為假劣論文的炮制提供了巨大生存空間。在這一情勢下，真正能夠認認真真靜下心來做學問的人越來越少，而走捷徑、請槍手、搞實惠的人越來越多，由此造出了眾多的垃圾論文、廢話論文、湊數論文、假冒偽劣論文，嚴重污染了理應圣潔的學術環境。

再次是誤導對真才實學的公正評價。目前在一些地方和部門，在各種檢查考核評價中，是否發表論文都被當作一個很重要的剛性指標。特別是在許多的高校里，對發表論文有一套嚴格的考核和激勵機制，教師評職稱、申請課題，碩士生、博士生畢業拿學位和申請獎學金，都有相應的發表論文的要求。事實上，我們評價一個人，或者是評估一個單位，總是需要用多個科學評估標準而不是僅用一個標準。那種只把發表論文數量作為衡量人才的標準是不科學的，也是有失公正的，這樣做容易帶來“重論文、輕能力”的偏向。

“論文買賣產業化”看起來很丑，這一產業鏈的存在，不僅無助于經濟社會的發展，反而還會起到促退的作用。但要鏟除這個荒唐的產業鏈，也決非一朝一夕之功，需要方方面面的多管齊下、齊抓共管。就目前來說，首先要做的就是改革要求發表論文的硬性規定，逐步建立起符合實際、更為科學合理的人才評價機制。

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