從重慶市法院院長會上獲悉，從今年開始，全市法院將全面推行，其配偶或是子女不能再從事律師職業，或者配偶子女繼續當律師，則本人要辭去領導職務。（見1月13日《重慶晚報》）

為了凈化社會風氣，樹立廉潔自律的干部形象，避免和防止公權私用、以權謀私，一些地方相繼出臺了領導干部親屬回避制度，散見于不同的法律、法規之中，意在阻止權力失控與濫用，這種辦法對遏制腐敗確實起到了一定效果，民眾對此有目共睹，褒獎有加。

或許是受到親屬回避制度的啟發，重慶市法院系統作出明確規定：領導的配偶或子女不得從事律師職業，細細考究，此舉與回避制度可謂異曲同工。對于為何出臺這項舉措，我的理解是，法院領導手握大權，如果其配偶或子女接手案件，勢必影響審判的公平公正，于是一不做二不休，索性將配偶或子女拒之于律師門外，以絕后患。