13日上午，廣東省委召開全省貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議。中共中央政治局委員、省委書記汪洋作重要講話，他強調，要把監督干部同信任干部、保護干部、激勵干部統一起來，支持鼓勵廣大干部解放思想、勇于探索、大膽創新，保護干部知難而進、銳意改革、干事創業的積極性。（5月14日《南方日報》）
　　
　　縱觀許多腐敗案件的發生，大都與對權力制約和監督不夠有關。而一些落馬官員在總結自己犯罪教訓時更是追悔莫及地說：“假如當初有人給我提個醒，甚至給我一個處分，也不至于落到今天這個地步！”追悔之言雖為時已晚，但留給我們的教訓卻是刻骨銘心。
　　
　　現實生活中，一些官員作風不夠檢點，往往群眾有反映，組織有察覺，卻無人提出批評，及時給予監督，原因是有的人把監督與不信任、不愛護劃等號，自覺不自覺地放棄或拒絕監督。結果，使一些官員在錯誤的道路上越走越遠。
　　
　　其實，監督與信任、愛護并不矛盾。我們所說的信任、愛護干部，是建立在黨性原則基礎之上的信任和愛護，是以共同的理想、嚴格的紀律、良好的作風為前提的信任和愛護。而信任和愛護也是多方面的，放手使用是信任、是愛護；及時指導是信任、是愛護；強化監督也是信任和愛護。只使用不監督，是不完全的信任和愛護。特別是在當前社會利益和個人價值取向多元化的情況下，“用人容易識人難”，監督更不能放松。因為權力一旦失去監督，極易成為謀私的工具，很容易導致腐敗。有了監督這樣的約束，就可以有效地防止有些人濫用權力，因貪污腐敗而栽跟頭，丟了頭頂上的烏紗帽，甚至失去自由乃至生命……
　　
　　由此可見，監督，對于官員來說，是最高的信任，是最好的保護，是最大的激勵，是拯救官員遠離腐敗之高危的“靈丹妙藥”。而許多事實更是充分證明，權力與監督應當是相伴相隨的，越是位高權重越是需要監督。脫離了監督的權力猶如脫韁的野馬、越軌的火車，是十分危險的。
　　
　　正因如此，我感到，汪洋書記所強調的“要把監督干部同信任干部、保護干部、激勵干部統一起來”，是一種全新的“監督觀”，體現了馬克思主義建黨學說的重要內容，體現了推進黨的建設新的偉大工程的現實需要，體現了學習實踐科學發展觀的內在要求。
　　
　　我國有句古話，打是親，罵是愛，雖然有點偏激，但說明一個道理，越是信任，越是愛護，越要監督，離開了監督，信任和愛護就失去了前提和基礎。這正像民諺中所說的“監督松一松，腐敗攻一攻”。
　　
　　所以，我認為，領悟和落實汪洋書記的“監督觀”，是一種明智的選擇，體現著一種成熟的心態，可以對官員苗頭性問題做到早發現、早提醒、早糾正，防止小毛病發展成大錯誤，避免“亞健康”惡化成“不健康”。這樣，才能有效地減少領導干部犯錯誤的幾率，讓官員受益久遠。