龍巖市城建監察支隊科員江進祥9年沒有上過一天班，工資卻照發，成為“中國最牛的公務員”。昨日下午，本報記者趕赴龍巖，面對面采訪被稱作“最牛公務員”的江進祥。他說，“9年不上班照發工資”一事另有隱情，不是他不去上班，而是9年來，他一直對當初從科長被降為普通科員，并在不知情的情況下，從人大調至城建監察支隊不服，至今還在申訴中（見2月12日《海峽都市報》）。

公民對于一些行政處理和處罰不服，有權力進行申述，可是沒有任何規定允許公民可以在不上班的情況下進行帶薪申訴。而且一訴九年。這樣的現象恐怕只會在機關事業單位發生，若是在企業單位，這樣的員工怕是早就卷鋪蓋走人了。

江進祥稱自己被換單位一直不知情，而早在2002年8月20日，龍巖市人大城環委就在《閩西日報》上發布《公告》，要求江進祥本人在15日內回單位，逾期不歸按有關規定處理。龍巖市城建監察支隊在2003年10月29日接收了江進祥的人事檔案后，一直在要求江進祥上班，但江進祥始終沒有露面。之后，支隊聯系上江進祥的妻子，她當時說江進祥生病，而且還處于申訴階段，沒辦法來上班。加之在2008年的公務員考試中，龍巖市城建監察支隊也通知他參加了考試。很顯然江進祥所說沒有人告訴他換單位、9年里也沒有任何個人和單位通知他上班的說法是站不住腳的。

江進祥對新華網記者表示“辭退我，就會曝出更多的內幕。我相信他們不敢。”江進祥的這些話顯然不是說給網友聽的，這樣的表態是在敲山震虎。這些內幕之所以還不能公開，不是因為江進祥為了捍衛所謂的正義，而是被江進祥當做是一種籌碼，被當做是一種要挾，當做是可以與當地的政府進行討價還價的資本。不管龍巖市政府存不存在更多的內幕，或者江進祥是否繼續申述拒不上班，這兩者都沒有關乎正義的博弈成分。一個人被停職甚至于被調動單位，可能存在某種程度上的非正義成分，而被處理者又用一種非正義、非理性的手段，對此進行強烈的反擊。這樣的博弈雖然激烈，但卻遠離公平正義，說他們是一方想強迫另一方達成的某種交易，也許更為貼切一點。