全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)人稱，2006年至2009年期間，全國(guó)共清查出評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目148405個(gè)，保留了4218個(gè)項(xiàng)目，總撤銷率為97.16%。評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目實(shí)行總量控制，除已批準(zhǔn)的保留項(xiàng)目之外，原則上不再新增常設(shè)項(xiàng)目。（9月26日《新京報(bào)》）

3年清查出14萬(wàn)評(píng)比表彰項(xiàng)目，撤銷率逾97%，這一連串?dāng)?shù)字能說明成績(jī)，更折射問題。開展必要的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，是鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動(dòng)工作的重要方法和有效手段。然而，近年來各式各樣的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰層出不窮，用泛濫成災(zāi)來形容并不為過。此前有媒體報(bào)道，河北一個(gè)縣17天接待了92批來自省、市的考核、評(píng)比、達(dá)標(biāo)檢查團(tuán)，平均每天接待5批以上，數(shù)量之多令人瞠目結(jié)舌。

值得一提的是，五花八門的評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰中，相當(dāng)一部分純屬形式主義，根本起不到考核激勵(lì)效果。有的則完全淪為表?yè)P(yáng)者與被表?yè)P(yáng)者的“自彈自唱”，榮譽(yù)稱號(hào)純屬“排排坐分果果”，輪流坐莊，人者有份。事實(shí)證明，評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰過多過濫，背離了制度初衷，干擾了工作秩序，助長(zhǎng)了腐敗之風(fēng)，造成了行政浪費(fèi)。數(shù)據(jù)顯示，2006年湖北省共清理出三級(jí)政府部門檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰活動(dòng)多達(dá)1萬(wàn)余項(xiàng)，耗資數(shù)以億計(jì)。

正所謂“無(wú)利不起早”，一些部門之所以對(duì)于評(píng)比表彰樂此不疲，花樣翻新，根源在于各取所需的利益寄生。一方面，作為活動(dòng)主辦方，可以向上級(jí)財(cái)政申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，向下級(jí)單位收取參評(píng)費(fèi)用，光明正大地賺上一筆；以檢查驗(yàn)收的名義到各地“吃拿卡要”，接受評(píng)比對(duì)象的金錢公關(guān)，帶來財(cái)源滾滾的灰色收入。另一方面，對(duì)于參與者來說，評(píng)比表彰雖然含金量不高，但個(gè)個(gè)都是來頭不小的金字招牌，不光可以“報(bào)上見字，電視露臉，電臺(tái)聽聲”，還能在年終總結(jié)政績(jī)時(shí)添上濃重的一筆，向上級(jí)邀功請(qǐng)賞。

清查評(píng)比表彰，不應(yīng)止于減少數(shù)量，而要斬?cái)唷耙粋€(gè)愿打，一個(gè)愿挨”的利益鏈，建立長(zhǎng)效機(jī)制，預(yù)防和杜絕亂評(píng)比、亂表彰“死灰復(fù)燃”。首先，遏制權(quán)力尋租行為。全國(guó)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)人表示，主辦單位不得以任何方式向參評(píng)單位和個(gè)人收取費(fèi)用或者變相收費(fèi)，嚴(yán)查收費(fèi)、攤派、拉贊助及揮霍浪費(fèi)、濫發(fā)錢物等違規(guī)違紀(jì)行為。此舉很好，但有兩點(diǎn)必須厘清，一是吸納公眾參與，哪些評(píng)比沒有必要，哪些表彰勞民傷財(cái)，廣大群眾最有發(fā)言權(quán)，清查規(guī)范不應(yīng)是官方的“獨(dú)角戲”，更應(yīng)讓社會(huì)各界廣泛參與進(jìn)來，聽取群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督。二是違規(guī)評(píng)比表彰不應(yīng)一撤了之，必須追回不法所得，追責(zé)相關(guān)人員，切實(shí)提高權(quán)力尋租的風(fēng)險(xiǎn)和成本。

其次，完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系。正如武漢大學(xué)政治與公共管理學(xué)院丁煌教授指出：建設(shè)高效、服務(wù)型政府，關(guān)鍵是要改變單純“向上負(fù)責(zé)”的行政工作模式，引入科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制。清查評(píng)比表彰不能只是“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，更應(yīng)通過建立科學(xué)化的評(píng)價(jià)體系，從根本上改變“唯獎(jiǎng)牌是瞻”的錯(cuò)誤觀念。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求設(shè)置評(píng)價(jià)體系，實(shí)事求是地反映各地各部門的工作水平；績(jī)效評(píng)估主體由單一化轉(zhuǎn)向多元化，打破只由上級(jí)政府評(píng)價(jià)的傳統(tǒng)模式，注重本地的服務(wù)對(duì)象、社會(huì)機(jī)構(gòu)等多方參與評(píng)價(jià)；評(píng)價(jià)結(jié)果要與獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，做到責(zé)任明晰，獎(jiǎng)罰分明，從而督促各地方各部門務(wù)實(shí)重干。