公務員與民共“樂享”需上升到立法層次

日前，人民日報記者從各地了解到，截至目前，內地31個省區市中，至少有24個已取消公費醫療，全部參加醫療保險。其他省份正在逐步取消公費醫療。大多數被采訪的公務員普遍表示接受醫保，認為可以化解許多矛盾和問題，也避免了財政方面的入不敷出。（1月19日人民日報）

公務員參加醫療保險，與全體人民共“樂享”國家醫療衛生事業的發展成果，定會得到廣大人民的衷心擁護。從憲政意義來看，國家是人民共和國，人民是國家的主人，公務員是國家的雇員，也就是人民的公仆。公仆與主人同甘苦，共患難，符合公仆的本來含義，當然也更有利于同心同德謀發展，一心一意搞四化，齊心協力奔小康。

看病貴，看病難，看不起病，因病返貧，是我國當前嚴重待解的難題之一。公務員參加醫療保險，有利于實質性地推進醫療制度的改革與完善。多年來，醫療制度的改革舉步維艱，醫療制度的改革方案一次次流產，各方利益群體難以尋找交集獲得共識，這無疑與公務員群體尚未全部參加醫療保險有關，受益的特殊群體不舍既得利益。

因此，目前還有7個省區市的公務員，尚未參加醫療保險，如何制定一張時間表，使其盡快參加。中央級政府還有33萬公務員，是否也需要一份時間表，帶頭參加醫療保險。因為這張時間表影響著醫療制度改革的時間表。另外，是否有公務員可以例外不參加醫療保險，譬如，戰爭年代過來的老干部，或者一定級別以上高級干部等等。

這些問題的根本解決，還是需要有法可依。公務員與民共“樂享”醫療保險，需要上升到立法層次，以便廣大人民依法監督，也可以防止共“樂享”的步調不一致，甚至防止共“樂享”后感到“不適”再“回潮”。而且公務員是否與民共“樂享”醫療保險，由公務員組成的政府自己來決定，屬于自律范疇。立法規制的他律才更可靠。

一石擊水，千層漣漪。我國的公務員群體，除了醫療方面，還有哪些方面尚未與民共“樂享”，還有哪些方面可以做到和民眾打成一片，以便進一步把人民和公務員的主仆關系，變成自自然然的魚水關系。只有在立法層次擯除更多特殊利益個性，才能和大眾達成更多共性，也才可使公務員們能夠在靈魂深處，把自己當做人民的公仆。