破解招工難需由政府發力各方努力

來電找工的工人不到100個，而來招工的企業，卻提供了近200個崗位。昨起本報開通的“幫你找工”熱線，從一個側面反映了招工難。而一些企業為了招到人，更是打起了“搶工戰”：推出托兒所、派專人蹲守車站、“轉攻”街頭的散工……新年伊始，福州企業使出各種招數攬人。(東南網-海峽都市報2月1日報道)

春節過后，各地招工難現象已經成為一個共性普遍問題，成為人們關注的熱點，各地各部門也是仁者見仁智者見智，八仙過海各顯神通。然而，筆者認為，在當前特殊的歷史時期、特定的經濟形勢下，出現招工難問題盡管難以避免，但是見招拆招，積極迅速克服困難，對于節后快速恢復生產、促進經濟社會穩定和諧發展具有十分重要的意義。

首先，要充分發揮政府主導作用。就業形勢直接關系到企業正常開工、生產狀況，勞動力不足將直接影響企業生產經營效益，導致開工不足、利潤下滑、挫傷企業生產積極性，嚴重的還會影響到生產再生產過程的健康進行。同時局部的生產經營問題累積到一定程度必然會對整體發展產生不良影響，對此理應引起足夠重視。鑒于此，政府必須充分發揮破解招工難的主導作用，才能避免工作中的被動、盲動。有關部門在工作中要有預見性、前瞻性，做到未雨綢繆，謀劃在前，避免出現頭痛醫頭腳痛醫腳的情況，要科學制訂規劃、提前做好市場調研、拿出解決方案、制訂應急預案、及時做好勞動力市場調控工作，充分發揮社會主義制度的優越性，妥善處理好各種突發問題。一些地方勞動就業部門采取的“勞動力市場趕年集”活動，就具有很好的創意，讓回鄉過年的農民工盡快了解就業、打工信息，早做決定，避免出現到達目的地后無所適從的窘境。

其次，破解招工難需社會各界形成合力。勞動力市場不同于其他市場，既有相對穩定性，又有突發性。年節前后的大規模回鄉及外出活動，不僅對交通運輸部門產生重大壓力，對勞動力市場更是個嚴重的沖擊，而且對生產再生產過程也將產生一定的影響。其實農民工回鄉過年與返城就業有一定的規律性，每年春節前后都會發生類似的行為。既要發現其共性，又要發現其特殊性，妥善應對，積極行動，盡力做到讓企業找到合適的工人，讓農民工找到合適的企業。政府部門發揮主導作用之后，還需要社會各界鼎力配合，互相協調，形成合力，齊抓共管，共同努力。如有關報社、網站、電視等相關部門的主動積極參與就是一個很好的啟示，因為農民工就業不只是某個人、某個部門的事，而是影響全社會的大事，各個部門都有責任，充分發揮職能作用，最大限度幫助農民工就業。

再次，破解招工難還要重視對農民工的教育。農民工能否如期正常就業是影響社會穩定和諧的大問題，解決這一問題最根本的還要從農民工自身入手，強化農民工的就業教育，包括通過崗位培訓使農民工擁有一技之長，便于就業；通過盡可能多的信息傳遞，讓農民工了解就業信息，便于制訂就業計劃；通過多舉辦就業洽談會、人才招聘會等活動，進一步拓寬農民工就業的渠道、途徑，為農民工早日找到合適的工作提供有力到位的幫助。