“超級富翁班”能教出幾個企業(yè)家？

中山大學(xué)管理學(xué)院副院長徐勇表示，將在11月底開設(shè)后EMBA教育，要求報名者是50億以上身家的企業(yè)掌門人。只招收30人，學(xué)期兩年。目前已有人報名。(10月28日《南方都市報》)

中山大學(xué)開設(shè)“超級富豪班”，要是真能為中國教出幾個合格的企業(yè)家，不僅對這些企業(yè)家的成長是一件好事，對中國社會的長遠(yuǎn)發(fā)展也是一件好事。

改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)得到長足發(fā)展，也造就了許多富翁，可是這些富翁未必就是合格的企業(yè)家。一名合格的企業(yè)家不僅要通過合法的途徑創(chuàng)造更多的社會財富，更應(yīng)該在創(chuàng)造財富的過程中，擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。在中國，好多所謂的企業(yè)家與西方的企業(yè)家相比，很顯然，中國所謂的企業(yè)家不僅做的不夠多，而且還做的不夠好。

當(dāng)然，企業(yè)家要造福社會，也不是把家財散盡，與大家一起過苦日子。其實，企業(yè)家回報社會的主要辦法，就是在實現(xiàn)財富增值的同時，也要幫助其他人過上幸福的生活。也許，中國企業(yè)家剛成長起來，還不知道如何回報社會，如何擔(dān)起自己的社會責(zé)任。可是，中國的企業(yè)家完全可以學(xué)習(xí)西方國家企業(yè)家回報社會的主要形式，并以此建立自己回報社會的形式，勇敢擔(dān)起自己的社會責(zé)任。

在我看來，西方企業(yè)家回報社會的主要形式，一是向社會提供更多優(yōu)質(zhì)的工作崗位，二是把大量閑置的資金拿出來做公益事業(yè)或者慈善事業(yè)。或許，這在一些人看來，企業(yè)要是這樣行事，會讓企業(yè)利益虧損，其實企業(yè)通過以上兩種方法回報社會，也能為自己的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了民意基礎(chǔ)。比如，提高工人待遇，可以提高工人工作的積極性；又如，把大量的閑置資金用來做公益或者慈善事業(yè)，則能有效提高企業(yè)積極的社會影響力。因此，一個懂得回報社會的企業(yè)家不僅能給社會帶來幸福，也能為企業(yè)取得長足發(fā)展積蓄某種力量。

如果中山大學(xué)開設(shè)“超級富豪班”，不能教會這些超級富翁如何做個合格企業(yè)家，開設(shè)這個班便有些多余。這些身價達(dá)50億的富翁，賺錢的法子肯定不少，要是這個班教這些富翁怎么賺錢，多少有點班門弄斧的味道，要是這個班能教這些富翁怎么成為合格的企業(yè)家，那倒顯得非常合適。