用什么阻止花樣討薪 一再上演？

年終歲末，花樣翻新的農民工討薪事件又紛紛上演。日前，福州市一群討薪的農民工舉著紙板，搬來板凳，占據著斑馬線，任憑過往車輛瘋狂按喇叭卻“巋然不動”，引來路人圍觀。

縱然能理解薪水無處討取的心酸，但依舊會瞠目于這一不理性的方式。雖身處法治文明時代，但現實讓我們不禁追問：欠薪現象及不理性討薪秀，為何會一再上演？

用工單位自然難辭其咎。據統計，建筑業包攬了60%的欠薪現象。有業內人士分析道：“房地產開發商將工程發包給建筑商，建筑商承建后再分包給建筑隊，建筑隊底下有包工頭，包工頭負責招工。民工工資一般在工程做完后再發放，平時就發生活費。如果上一層遇到資金鏈的問題拖欠下一層的經費，或是工人做工質量不達標，溝通不順暢，就會引發所謂欠薪的問題。”可見，在這條冗長的承包鏈條上，只要一個環節出錯，都會使得最底層的勞動者拿不到自己的血汗錢。

有人說，欠薪討薪終歸是經濟糾紛問題，解決此類糾紛，有不少法律法規可資依靠，討薪的農民工們何不走這條陽關大道？應該看到，當前確實有不少法規著力于解決欠薪等糾紛，但部門之間踢皮球，規章制度落實不嚴，農民工法律意識相對淺薄，為了能在競爭激烈的勞動者市場爭得一席之地，不少農民工還常常犧牲個人利益，簽訂不公平的勞動合同，一切的一切，使得花樣討薪大戲一再上演，這種方式儼然成了最直接有效的討薪手段。

其實，良好的法律觀念，才是討薪的最佳利器。在建立勞動關系之初，倘若勞動者恪守相關程序，若到對簿公堂的境地，持有完善的書面證據，也不至于口說無憑。近日濟南彭某因拖欠農民工工資29萬元之多，被判處有期徒刑2年，此案中，農民工勝訴的關鍵，就在于檢方提供了施工協議書、復工承諾書等關鍵證據。

當然，若想解決病根，相關部門更應發力。司法局、信訪、工會等各部門應聯合處置企業欠薪案件，暢通便民通道，積極組織法律工作者、公證員等專業人員深入農民工聚集地，開展糾紛排查活動，力求小事不出廠、大事不出街鎮。此外，強化民眾維權意識的舉措也必不可少，山東棗莊市市中區通過編印農民工維權手冊，以問答和漫畫的形式來說明法律條文和維權程序，就深受好評。國家也應加快完善勞動法、勞動合同法等配套法律法規，使其更好地發揮作用。

依法治國理念深入人心，堵路討薪類似的鬧劇理應成為過去時。農民工作為順承工業化浪潮來到城市的特殊群體，為城市發展作出了難以磨滅的貢獻，他們早已融為城市中不可或缺的一環。保護好農民工的利益，其實也是在維護城市的健康發展。因此，面對層出不窮的花樣討薪，我們有必要追問問題出現的原因，并盡早加以解決。（福建日報）