領導干部要多向構筑權力防護網

近日，習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班式上強調，領導干部嚴格自律，要注重自覺同特權思想和特權現象作斗爭，從自己做起，從身邊人管起，從最近身的地方構筑起預防和抵制特權的防護網。

領導干部手握權力，處在各項重大決策的前沿和核心，最容易被形形色色的利益所誘惑，被各種利益集團所“圍獵”。對此習近平總書記尤其強調領導干部首先要做到嚴格自律，堡壘并非總是從外面攻破的，往往是從其內部動搖瓦解開始的。在強化自身思想意識的同時，必須守住權力邊界，必須自覺破除特權思維，從自身做起，構筑一道牢不可破的權力防護網。

守住干部選任底線。領導干部最重要的權力就是選拔任用干部，尤其是在新常態之下，如何把那些作風正、素質高、能力強，敢干事、能干事、干成事的干部選拔出來，任用起來，這是各級領導的重要職責，也是涉及地方改革發展的大事情。

用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰。在選人用人上把好方向、守住原則，堅持黨管干部原則，帶頭執行黨的干部政策，堅決糾正各種不正之風，才能激發干部活力，才能起到正確導向。否則就可能造成“劣幣驅逐良幣”，不僅會極大的挫傷地方干部的積極性，而且還會造成用人上的腐敗和不正之風，嚴重腐蝕地方良好政治生態。

明確公權力邊界。領導干部位高權重，也意味著責任擔當。不要以為權力就是后花園，就是利益交換的籌碼，就可以“空手套白狼”。權力是為人民謀幸福的，謀利益的，公正用權、謹慎用權、依法用權，才能做到權為民所用。

不謀私利才能謀根本、謀大利，才能從黨的性質和根本宗旨出發，從人民根本利益出發，檢視自己；才能不掩飾缺點、不回避問題、不文過飾非，有缺點克服缺點，有問題解決問題，有錯誤承認并糾正錯誤。在日常的工作與生活中，要凈化“朋友圈”，要守得住底線，守得住邊界，堅持交往有原則、有界限、有規矩。

主動接受權力監督。陽光是最好的防腐劑。領導干部既要嚴格自律，也要主動接受黨和人民的監督，接受組織監督，接受社會監督。加強和規范黨內政治生活，這是接受黨內監督，主動聽見群眾意見，做到兼聽則明、防止偏聽則暗，也是一種有效監督。

黨員、干部決不能以任何借口而拒絕監督，黨組織也決不能以任何理由而放松監督。從一些落馬官員的教訓來看，關鍵就在于在權力運行過程中，沒有把監督當一回事，結果放松了警惕。從自己做起，從身邊人管起，嚴格按照組織程序辦事，主動接受監督，并不斷修正自己的言行，才能做到正道直行。

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