案例：

景先生是一家快遞公司的派送員，去年4月份在派送郵寄物品的路上，被張某駕駛的轎車撞傷，經(jīng)交管部門鑒定，張某負全責。后經(jīng)鑒定景先生的傷情構(gòu)成了工傷，單位已經(jīng)承擔了相應的工傷賠償責任。景先生要求張某承擔人身損害賠償責任，張某卻以同一損害不能同時獲賠拒絕賠償。像這樣的情況，景先生再要求張某承擔人身損害賠償責任是否有法律依據(jù)？

律師解答：

景先生提出的問題，是關(guān)于勞動者因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，構(gòu)成工傷的，能否同時得到工傷保險賠償和人身損害賠償?shù)膯栴}。根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，我們?yōu)槟獯鹑缦拢?/p>

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下稱《解釋》）第十二條第一款規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。”該條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。”

根據(jù)上述規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，該勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是侵權(quán)行為的受害人，其有權(quán)同時獲得工傷保險賠償和人身損害賠償。用人單位和侵權(quán)人均應當依法承擔各自所負賠償責任，即使該勞動者已經(jīng)從其中一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責任。

綜上，景先生在接受單位工傷賠償后，有權(quán)再要求張某承擔人身損害賠償責任，其請求是有法律依據(jù)的。