九月，丹桂盛開，暗香浮動。窗外，已是草淺葉黃。此時的夏云坐在江蘇南通市通州區興仁鎮財政所的辦公室里，回憶起二十六年前的自己。那時，她還在一家企業做倉庫保管員，青澀年華，卻有一顆躍躍欲試的心。誰成想，命運之神使她進入財政之門，從此打開了華彩人生。

1985年，夏云通過考試，成為全省首批招聘的財政干部。這是夏云人生的轉折點。既沒有文憑，也沒有經驗的夏云，為了盡快熟悉業務，打好基礎，不恥下問，狠下苦功，即便身懷六甲，還堅持挺著大肚去縣城參加培訓。9年間她學歷連跳三級，并取得了會計從業資格證書、會計電算化合格證書、珠算等級證書、審計員資格證書，還獲得了助理會計師、經濟師等技術職稱。就這樣，夏云練就了一身過硬的本領。2003年，通州區實行基層財政所正副職競爭上崗，夏云從辦事員被破格提拔為財政所所長，這在通州區絕無僅有，史無前例。為了當好這個“紅管家”，夏云不放過任何一個聚財的機會。為培育財源，確保足額征收，她主動與稅務部門協調溝通，定期召開財稅分析會，開展納稅評估，及時掌握信息，實行分類指導；通過扶持利稅大戶、參與招商引資、幫助農民致富，著力培育骨干財源，儲備后續財源，挖掘潛在財源。多年來，興仁鎮財政收入增幅在全區一直名列前茅，2010年實現財政收入2.67億元，地方一般預算收入達到1.12億元。一份耕耘一份收獲。因為工作業績突出，夏云多次受到區委、區政府的嘉獎，2008年被評為通州區財政系統“敬業奉獻標兵”，2009年被評為南通市先進個人，2010年被評為江蘇省財政系統先進個人。她擔任所長8年來，該所連年被評為區“文明財政所”，在創建“群眾滿意基層單位”活動中，連年在23個被測評的單位中名列第一，2004年成功創建通州區“青年文明號”，2005年躋身南通市“十佳巾幗示范崗”行列……無論是在通州區財政系統，還是在興仁鎮機關、企事業單位，只要提起她，人們都會豎起大拇指。

財政所長掌握著全鎮的經濟命脈，一年經手的費用高達數億元。這么多錢，用在哪里，用多用少，誰先誰后，“有時鎮長也得聽聽所長的”。因此，財政所長是個“香餑餑”，在不少人眼里是鎮政府的“二把手”。但是夏云卻自嘲地說：“我是一個失敗的所長，一年到頭，幾乎沒一個服務對象請我們吃飯，也沒人向我們送禮。因為大家都知道所里的規矩，曉得我的性格?！?2005年，她主持出臺了財政所辦事指南，公開辦事程序，接受社會監督。近幾年，興仁鎮招商引資、園區建設力度加大，隨著大量土地出讓、新辦企業落戶、財務往來增加，漸漸滋生了不正之風，但夏云始終堅持執行會計法規制度不動搖，堅決抵制任何違反財經紀律的行為，并實行國庫集中支付制度，所有行政事業單位全部納入管理，進一步規范了資金支付渠道。對高速公路、鐵路、大橋建設、農路、農橋等專項經費，做到“?？?、專用、專人、專戶”，確保支出規范有序。多年來，鎮財政所內部從未發生一起違反財經紀律的事件，財務賬目清清楚楚，會計人員清清白白。在鎮機關內部，夏云也不怕“做對頭”，得罪人。她以降低行政成本為抓手，積極參與機關經費管理，健全來人招待食堂就餐制、辦公用品政府采購制、特殊經費預先報審制、項目投資招標制及通訊費用包干制等規章制度，通過一系列制度的執行及約束，近3年節約鎮行政開支100多萬元。

作為一名財政所長，夏云深知為民服務的重要性。她把為外來客商和民營企業服務作為一項重要任務來抓，對每個來興仁投資的企業，從項目洽談開始，主動提供咨詢、辦證等一站式服務，開辟財政綠色通道。近幾年，她參與引進的虹波風電、寶達紡織、居夢萊等企業已成為納稅大戶。目前全鎮規模企業由2003年的16家發展到87家，應稅銷售億元企業達到16家，百萬納稅大戶42個，年納稅超2000萬的企業2家，超千萬的4家。興仁鎮不斷加大“三農”投入，擴大社會保障覆蓋面，夏云帶領所里的同志不斷更新服務理念，創新管理模式，切實做好“一折通”發放、家電下鄉補貼發放等工作，為前來辦事的老百姓提供全面、周到的一條龍服務。

二十六年的財政生涯，締造了夏云的美麗人生。多少日日夜夜，多少酸甜苦辣，全被雨打風吹去。如今，一個弱女子磨煉成了“鐵娘子”，坐在歲月深處，隨思緒飄飛，她莞爾一笑，這笑容充滿了秋天的味道，既滿足，又沉重。