職業道德培訓：管用才是硬道理

國家公務員局近日發布《公務員職業道德培訓大綱》。“十二五”期間，我國全體公務員將進行職業道德輪訓，培訓時間不少于6學時。此番輪訓對象為全體行政機關公務員。擔任領導職務公務員，基層一線、窗口部門等為重點培訓對象。

當下社會的道德不佳與信仰缺乏，早已不需諱言，到底怎么辦，大家都很著急。籠而統之地討論，難免陷入無物之陣的空泛；而重塑“職業道德”，是編織社會倫理基礎的重要手段。正因如此，盡管網上有人對“公務員道德輪訓”不太看好，但筆者還是存有期待：希望以公務員職業道德的重塑，帶動整個社會對于“職業道德”的關注；并且通過對職業道德的重新打量、對內涵外延的廓清，讓被泛化甚至虛化的職業道德，逐漸變得“管用”起來。

社會道德的不良，各行業從業者對職業道德的違拗無疑是重要原因：

做官講“官德”，經商講“商德”，治學講“學德”，執教講“師德”，行醫講“醫德”，從藝講“藝德”——正因為該講的職業道德不講，才沒了規矩。做官的什么權力都敢尋租、變現；經商的什么假冒偽劣都敢制售；教授剽竊抄襲不以為然；醫生不給紅包就亂開藥……最基本的底線都不遵守，每個人基于自己利益最大化的盲目追求，疊加一起，就會在社會層面制造“互相傷害、互不信任”的尷尬。職業道德實際上是社會道德的穩壓線，只有這一根根線穩住了，才能從善如登地慢慢編織好社會倫理基礎。

公務人員的職業道德，又是全社會道德建設的關鍵，對其他社會成員的言行起著示范作用。因為風氣從來都是自上往下的，“上有所為，下有所瞻”，“上有所好，下必甚焉”。當然，必須看到，公務員的職業道德輪訓，絕不可能只靠“課堂說教”，它要想管用、有實效，一是要有共識，真正建立起榮辱觀念，違反職業道德的人會遭受輿論譴責；二是要有剛性，職業道德與制度制約結合起來，違反的

人必須付出相應的代價，不能自降底線；三是要有針對性，避免“空對空”地紙上談兵，大道理很多，觸動不了內心的檢省與改變。

一個社會是必須有些底線的。任何國家，任何時代，沒有職業道德的社會都是不可想象的。因為職業道德就像一根根木棍，讓每一只喜歡胡思亂想的“猴子”，不敢背離底線太遠，因為違反底線的“猴子”會付出巨大代價。所以，空談全社會道德滑坡是乏力的，唯有每個行業都能注入一些職業性的道德血液，作為整體的社會道德與倫理才能慢慢建構起來。這不是一種天真，而是陷入道德泥淖后的一種期待與求索：不要輕視職業道德的價值，它是社會倫理最基礎的維度；不要務虛，它是法律約束、群眾監督加上制度問責的綜合品……總之，希望公務員職業道德輪訓能開一個好頭，讓全社會再度重視、重新塑造各行各業的“職業道德”形成燎原之勢，真正地開始改變我們的倫理困境。