湖南44個縣城肯德基提供就業崗位

“小候鳥媽媽”回家了！

■ 萬軒妤

孩子的成長離不開媽媽的陪伴，而對于母親在外務工、留守老家的“小候鳥”兒童來說，這一份陪伴彌足珍貴。為了讓“小候鳥”兒童不再孤單，盡情享受親子陪伴的快樂、自在健康地成長，3月7日，國際勞動婦女節前夕，湖南省婦女兒童發展基金會與肯德基共同發起“小候鳥媽媽”回家行動，為回鄉就業的“小候鳥媽媽”們提供工作崗位。當天上午，湖南省婦女兒童發展基金會副理事長、秘書長周萍一行赴瀏陽參加了項目啟動儀式。

呼喚“小候鳥媽媽”回家

“媽媽，你要回來工作？就在肯德基上班？我不是在做夢吧！”4歲的強強抱著媽媽戴承英高興得直掉眼淚——這是發生在湖南瀏陽君悅城肯德基餐廳里動人的一幕，母子相擁時讓不少圍觀群眾紅了眼眶。

39歲的戴承英是瀏陽新村人，家里有3個小孩，老大、老二分別上初中和小學，強強剛上幼兒園，“這幾個孩子光一學期的學費就要1萬。”迫于生活壓力，戴承英丈夫長年外出在工地上做事，她也跟著在外呆了四五年。據強強外婆說，每次戴承英外出上班，強強要悶悶不樂老長一段時間。

“小兒子最黏我，每次早上起來都要使勁親我，還一個勁兒說媽媽我愛你。”戴承英說，“今年過完年我沒有外出，孩子們天天很擔心地問我：‘媽媽你什么時候走’，問得我心里直發酸。”

居無定所的生活，加上孩子上學，夫妻倆無法把孩子帶在身邊，除了思念3個可愛的孩子，最讓戴承英難受的是，每次離開家都跟孩子們撒謊，“要么騙他們去老師那兒，要么騙他們出去玩兒，當面說太難受了，今年我下定決心，一定要回去照顧孩子。”

對于孩子們來說，媽媽在哪里，哪里就有快樂。今年3月，湖南省婦女兒童發展基金會、肯德基共同發起“小候鳥媽媽”回家行動，為像戴承英這樣長期在外務工、孩子獨自留守老家的“小候鳥媽媽”們提供肯德基餐廳就業崗位，讓媽媽們有更多時間、更用心地陪伴“小候鳥”兒童，讓他們有個健康快樂的童年。

“湖南作為全國勞務輸出大省，留守兒童超過350萬，他們因與父母分居兩地而缺乏關愛，亟需情感陪伴和心靈呵護。”周萍表示，孩子的快樂成長，需要母親的陪伴，通過支持“小候鳥媽媽”解決就近就業問題，讓她們有更多機會用心陪伴孩子成長，同時號召更多的企業、社會人士、社區群體參與其中，大家群策群力，共同出力關愛留守兒童。近年來，省婦女兒童發展基金會先后推出“PAC”“育娃娃基金”等關愛女性健康，“知心屋”“愛心課桌計劃”“彩虹行”“兒童道路安全體驗中心”等一系列關愛留守兒童的項目，募集資金和物資總價值7800多萬元。

“此次推出‘小候鳥媽媽’回家行動，是肯德基在湖南本土履行企業社會責任的全新實踐，也是肯德基對濃濃中國情懷的再度溫暖詮釋。”長沙肯德基有限公司負責人表示，目前，肯德基已進入湖南44個縣城，能為“小候鳥媽媽”就近提供排班靈活、薪資穩定、有社會福利和保障的工作，讓母愛陪伴“小候鳥”成長，讓他們真正告別孤單。

悉心幫助，陪伴成長

年近不惑，上有老下有小，丈夫長年外出務工，承擔著家庭重任的“小候鳥媽媽”們非常希望能有一份離家近、環境好、收入穩定、有福利保障的工作。

2017年2月28日下午3點，戴承英從家里出發，騎車5分鐘來到君悅城肯德基餐廳參加服務組面試，面試完，她慶幸自己做了一個正確的選擇。

在面試時，戴承英提出一個特殊的要求：周一早上7點、周五下午3點要接送大女兒去寄宿學校，這兩天的工作時間能不能調整？“可以，我們餐廳排班很靈活，在保障8小時工作前提下，可以根據每個人的需求進行調整。”聽到餐廳經理的回復，戴承英不禁大大松了一口氣，“從過年到現在也面試了不少地方，都規定了上下班時間，沒法照顧小孩。”

其實，在肯德基員工中不乏“小候鳥媽媽”的身影。

“每季度我們都會開展家庭活動，為親子家庭創造與平日不同的溝通機會。”桃江中路肯德基餐廳經理夏凡是兩個孩子的母親，在組織和開展活動中她學會如何跟孩子正確溝通。

婁底市氐星路肯德基餐廳管理組長陳娟，原來也是一位“小候鳥媽媽”，現在她已在肯德基工作7年，幾乎每個周末都會帶孩子參加餐廳故事會，“從托馬斯小火車到國漫F4再到科學知識故事會，孩子不僅聽還會跟我討論，學起來也開心。”