二是提升女性參與基層民主自治比例。推進女性進村“兩委”，提高女性進“兩委”及女村主干比例，是有效保障農村婦女享有更多民主權利，切實發揮婦聯組織在農村基層群眾自治制度建設中參與社會管理的重要途徑。市婦聯主動作為，在2006年村級組織換屆中，及時爭取市委組織部出臺了兩條增補女性進村“兩委”的補救措施，即沒有婦女進村“兩委”的村，由黨員婦代會主任兼村黨支部委員；沒有婦女進村“兩委”且沒有黨員婦代會主任的村，由鄉鎮黨委選派女黨員干部擔任村黨支部第一副書記，有效彌補女性參與村級社會管理的缺憾，使當年女性進“兩委”比例由原來的50.8%提高到93.1%。2009年，市婦聯搶抓全省“基層組織建設年”機遇，超前謀劃，向市委市政府呈報了《關于推進女性進村“兩委”的幾點建議》呈閱件，及時與組織、民政部門溝通聯系，成功爭取將“積極推薦優秀婦女作為村‘兩委’候選人，提高村‘兩委’主干中的女性比例”、“根據村情推行村民委員會婦女成員專職專選，確保村‘兩委’中至少有一名女性成員”等內容寫入市委2009年村級組織換屆選舉文件，聯合組織、民政等部門在全省率先下發《關于確保實現女性進村“兩委”工作目標的緊急通知》，市委張健書記還專門就推進女性進村“兩委”工作作出重要批示，為女性及村婦代會主任進村“兩委”提供了剛性政策保障。與此同時，為提高農村婦女在換屆中的參選率和成功率，全市各級婦聯強化調查摸底、營造聲勢、重點培訓、示范先行，通過開展拉網式調查摸底、舉辦女性進“兩委”專職專選現場觀摩會、深入一線調研督導、大力宣傳典型、組織婦聯干部參加“專職專選”業務培訓、在全省率先舉辦女性進村“兩委”專題培訓班、邀請省婦干校老師深入各縣(市、區)開展巡回講座等舉措，廣泛動員婦女參選參政，一大批責任心強、熱心為婦女群眾服務、帶頭創業致富和帶領群眾共同致富的優秀農村婦女在換屆競爭中脫穎而出，女性和村婦代會主任進村（居）“兩委”比例均達100%，其中女村書記、主任達99人，女性進村“兩委”和女村支書總數在全省均名列前茅。